Sociale verkiezingen 2016 : teken je toekomst, stem ABVV-BBTK!

Einde 38-urenweek: deze pil is niet te slikken

Duizenden boze mails kregen we al: de plannen van de regering om de arbeidsmarkt te hervormen vinden geen genade in de ogen van de werkende bevolking.
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil de 38-urenweek afschaffen. Het verzet tegen de plannen komt al op gang.
 
- 45-urenweek wordt de norm
- Slecht voor de gezondheid en voor de portemonnee
- Wie nu buiten het 38-urensysteem werkt, merkt de negatieve gevolgen al
- Wat verandert er voor mensen bij de arbeidsduur nu al op jaarbasis wordt berekend?
- Overuren tot de 6-dagenweek?
- Kris Peeters: “De winstmarge moet omhoog ...”

http://pvda.be/artikels/einde-38-urenweek-deze-pil-niet-te-slikken?utm_source=pvda2016-04-15&utm_medium=email&utm_content=html&utm_campaign=portalnewsletter

Het ‘einde’ van de indexsprong: hoe zit het voor de bedienden?

Opnieuw indexering in zicht?
Welke sectoren?

Ter herinnering: vorig jaar besloot deze regering om de lonen in dit land te bevriezen en niet langer mee te laten stijgen met de prijzen. Normaal volgen in ons land de lonen automatisch die prijzen. Dat noemt men ‘de index’. In april 2015 werd die tijdelijk stopgezet, tot iedereen die een loon krijgt, of een uitkering geniet, 2% koopkracht heeft verloren. Dat is de zogenaamde ‘indexsprong’.

Voor pc 224 zou in mei een beperkte indexering doorgaan van 0,18% (een deel van hun jaarlijkse indexering wordt dus nog door de indexsprong ‘opgegeten’). In de maanden nadien volgen de volgens de voorspellingen de andere sectoren uit de industrie met volledige en/of gedeeltelijke indexeringen.

De 'Achtzalighedenroute' heet voortaan Kempische Zalighedenroute.

De bekende fietsroute, die door Beerse, Vosselaar, Lille, Zoersel, Malle en Rijkevorsel loopt, is met steun van de provincie Antwerpen helemaal vernieuwd. Niet alleen de naam is veranderd, maar langs het traject kunnen de fietsers ook meer leren over de geschiedenis van de gemeenten waar ze passeren. Op verscheidene informatieborden staat meer uitleg en via een QR-code kunnen fietsers geluidsfragmenten beluisteren. De vernieuwde fietsroute wordt op 22 april geopend. De gratis folder zal vanaf 24 april in de toeristische kantoren liggen.

De regering heeft haar begrotingsakkoord

De belangrijkste beslissingen

• Het arbeidsrecht wordt hervormd. De 38 urenweek gaat op de schop. In de plaats komt een systeem waarbij op drukke momenten meer gewerkt kan worden, wat dan gecompenseerd wordt door kortere werkweken in rustige periodes. Ook de uitbetaling van overuren wordt versoepeld en er komt een aangepast kader voor occasioneel overwerk.

• Er komen extra fiscale inkomsten. Er komt een taks op aanbieders van online gokspelen, een vervroegde verhoging van de accijnzen op diesel en tabak en een ruimer ingeschatte opbrengst van de doorkijktaks op fiscale constructies. De Panama Papers zijn daar allerminst vreemd aan, klinkt het. De regering hoopt bovendien dat het wereldwijde schandaal voor een schrikeffect zal zorgen en de toevlucht naar fiscale regularisatie - niet van Panama-dossiers - zal doen toenemen.

•  Er komt een bijkomend integratietraject voor langdurig zieken, dat mensen sneller weer aan het werk moet krijgen. Het systeem zou "responsabiliserend" zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Nieuw overleg tussen de sociale partners is in elk geval vereist, klinkt het.

• Er wordt extra bespaard op de uitgaven van de departementen. Alles samen moet dat 265 miljoen besparen.

• Er komt een pakket antifraudemaatregelen. Een taskforce met fiscalisten, experts en zelfs onderzoeksrechters zou dat pakket de komende dagen nog verfijnen en juridisch sluitend maken.

• De vennootschapsbelasting wordt hervormd. Dat moet de fiscaliteit voor kmo's "rechtvaardiger" maken.

• Ook nieuw is dat asielzoekers niet langer meteen bepaalde fiscale voordelen zullen genieten. Zo zou met name het systeem van kinderen ten laste gekoppeld worden aan een minimale verblijfsduur.

38 urenweek op de helling

De begrotingscontrole wordt vrijwel zeker gekoppeld aan een vereenvoudiging van de arbeidsmarkt. Op tafel ligt een plan om de arbeidsduur niet langer per week, maar per jaar te berekenen. De facto verdwijnt daarmee de 38 urenweek.

 

Het was Open Vld die vorige maand aandrong op maatregelen om arbeid flexibeler te maken. Minister van Werk Peeters (CD&V) speelt daar nu handig op in door zijn plan voor werkbaar werk op tafel te leggen. Resultaat is een brede waaier aan pistes. Arbeidscontracten niet meer opstellen op basis van gepresteerde uren per week maar per jaar, maakt het voor bedrijven mogelijk om in piekperiodes hun personeel meer te laten werken en in kalme periodes minder. Vooral in industriële sectoren met grote productiepieken en -dalen, stoot men nu té vaak op de rigiditeit van het 38 urensysteem. Voor het aantal gepresteerde uren per jaar verandert dat niks.

Ook komen er limieten. Zo zou je maximaal 45 uren per week kunnen presteren.

Naast het afvoeren van de 38 urenwerkweek, zou het ook mogelijk gemaakt worden om overuren in cash uit te betalen in plaats van in verlof. In veel sectoren kan dat nog niet. Ook zouden er extra opleidingsdagen komen voor elke werknemer, wat de vakbonden gunstig moet stemmen. Bovenop dit algemene systeem, zou elke sector maatregelen kunnen kiezen uit het plan voor werkbaar werk van Kris Peeters. Het gaat onder andere om de loopbaanrekening, het mobiliteitsbudget, een apart statuut voor freelancers en interimcontracten voor onbepaalde duur.