Beerse viert 150-jarig bestaan Vaart

Het kanaal Dessel-Schoten viert in 2016 haar 150-jarig bestaan. Toerisme Beerse wil die verjaardag passend vieren. Foto: Fotokring Beerse

Beerse - Het kanaal Dessel-Schoten of 'de Vaart' viert in 2016 haar 150-jarig bestaan. De gemeente Beerse wil die verjaardag niet onopgemerkt laten voorbij gaan.

"De Vaart bracht ons niet alleen de steenbakkerijen maar ook veel zwem- en fietsplezier", klinkt het bij Toerisme Beerse. "Omdat de Vaart voor de Beersenaren zoveel betekende willen we dit feestjaar aankleden met heel veel verschillende activiteiten: sport en cultuur, geschiedenis en toekomst, op en naast de vaart: alles kan."

Ook in de negen andere gemeenten langs het kanaal worden festiviteiten gepland. Om alle activiteiten tijdens dit feestjaar met elkaar te verbinden, werken de cultuurdiensten van de tien gemeenten samen met de Erfgoedcellen Noorderkempen en K.Erf een culturele rode draad uit.

Aanvullende pensioenen: BBTK verzet zich tegen een mogelijke contractbreuk, het wettelijk rendement van de nieuwe en bestaande contracten moet worden behouden

Na de koepelvereniging van de pensioenfondsen verleden week, pleiten nu ook de verzekeraars (opnieuw) voor een verlaging van het gegarandeerd rendement op de aanvullende pensioenen. Zij zijn het onderling wel niet eens over de manier waarop dit moet gebeuren. Ook in het regeerakkoord staat een zinsnede hierover.

Eerst en vooral herhaalt BBTK dat het garanderen van het rendement een verantwoordelijkheid is in hoofde van de werkgever. Voorts blijven wij stellen dat de aanvullende pensioenen een complement zijn op het wettelijk pensioen.
De vervangingsratio die het Belgische wettelijk pensioen biedt is ruim onvoldoende en behoort tot de laagste in Europa. Dit is nog meer het geval naargelang het inkomen hoger is gezien het berekeningsplafond.

Het aanvullend pensioen blijft daarom noodzakelijk, omdat de vervangingsratio van het wettelijk pensioen ontoereikend blijft.
De verzekeraars stellen nu voor om niet alleen voor de nieuwe intreders lagere rendementen te voorzien, maar tevens voor toekomstige stortingen van lopende contracten.

Dit komt regelrecht neer op contractbreuk, die kan leiden tot 10.000’en euro’s verlies voor de verzekerden.
Wij kunnen ons niet van de indruk ontdoen dat de verzekeraars, in navolging van de banken, hun klanten – in dit geval de werknemers – willen laten opdraaien om hun winstcijfers aan te houden of te verbeteren.
In tijden dat zij meer rendement haalden dan het gegarandeerd rendement van 3,25% hebben wij hen niet gehoord. Wij gaan ervan uit dat zij dan voldoende reserves hebben aangelegd, want uiteindelijk is dat de garantie van een goed beheer. Begin dit jaar afficheerden de pensioenfondsen nog dat over de laatste 5, 10 en 20 jaar zij een reëel rendement na inflatie behaalden van respectievelijk +5,4 procent, +3,3 procent en +4,2 procent per jaar.
Komende maanden en jaren is, in het kader van de pensioencommissie, overleg gepland over de toekomst van de pensioenen in dit land.

Er mag nu geen voorafname komen via eenzijdig besliste vermindering van het wettelijk rendement op de aanvullende pensioenen.

BBTK zal zich dan ook met alle middelen verzetten tegen deze contractbreuk, het wettelijk rendement van de nieuwe en bestaande contracten moet worden behouden.

De schade en de keerzijde

Over armoede en ongelijkheid

- Ongeveer 1.5 miljoen Belgen overleven met minder dan 1000 euro per maand.
- 420.000 van de 2.2 miljoen Belgische kinderen groeien op in een arm gezin.
- Het fenomeen van werkende armen wordt alsmaar groter.

Dit is zonder meer een schande in een ‘welvarend’ land in het centrum van Europa.
Jos Geysels gaat graag het gesprek aan
Erik Vlaminck brengt zijn verhaal als een theatermonoloog.

Op maandag 16 maart
in de zaal ‘Het Gevolg’ Otterstraat 31-33 Turnhout
Aanvang 19.30h

Iedereen welkom, inkom is gratis.

Dubbel gesjareld: je koopkracht zal zakken, je huurprijs zal stijgen

Vandaag raakte bekend dat de regering de huurprijzen wél wil indexeren, maar de lonen en uitkeringen niet wil indexeren. Dan ben je dus dubbel gesjareld: je koopkracht zal zakken, en je huurprijs zal stijgen. Het verzet tegen de asociale indexsprong blijft dus van levensbelang.

“Met haar tax shift wil deze regering opnieuw de werkende klasse laten betalen”

Deze regering hangt aan het koordje hangt van de één procent oververmogenden. Het lijkt er steeds meer op dat enkel nieuwe sociale acties dat kunnen veranderen. (Foto Geertje Franssen) 

“De SwissLeaks-onthullingen leggen de structurele ongelijkheid in onze samenleving bloot: er is een toplaag die met bijna alles wegkomt”, schrijft Knack.be. “De discussie over een tax shift startte precies om die toplaag aan te spreken. Dat de tax shift nu herleid wordt tot een btw-verhoging is echt van de pot gerukt.”

Duitse metaalarbeiders staken voor 5,5% opslag

​Vergadering in de fabriek van Audi in Ingolstadt op 4 februari, tijdens de werkonderbreking van de 13.000 werknemers.

 

In België zeggen werkgevers en regering dat de lonen niet mogen stijgen, "om niet sneller te gaan dan onze buren". Maar de OESO verwacht een gemiddelde loonsverhoging van 4,7% bij onze buren. En de Duitse metaalarbeiders eisen zelfs 5,5%. 

Sinds 29 januari vechten de Duitse metaalarbeiders voor een nieuw loonakkoord. In 2013 kregen ze een opslag van 3,4% en in 2014 van 2,2%. Dit jaar vragen ze 5,5%. De vakbond IG Metall legt uit: "In 2014 heeft de metaal- en elektronica-industrie 52 miljard euro winst gemaakt. De 5,5% loonsverhoging die we eisen voor de 3,7 miljoen werknemers in de sector, zou de bedrijven 12 miljard euro kosten. Dat is 1,2% van hun omzet." Maar de werkgevers stellen een opslag van 2,2% voor "om hun concurrentiekracht niet te verliezen". De baas van VW (115.000 werknemers) weigert zelfs een voorstel op tafel te leggen.  Dat is onaanvaardbaar voor de werknemers. Want door wie is de omzet zo gestegen? "Zonder de werkende mensen staan de machines stil, ook de modernste. Wij creëren de rijkdom, wij willen er ons deel van!"  

Het is daarom dat sinds 30 januari meer dan 300.000 metaalarbeiders waarschuwingsstakingen houden in meer dan 1.800 grote bedrijven in Duitsland. Tijdens een vergadering in Pforzheim op 3 februari benadrukte IG Metall-vicevoorzitter Jörg Hofmann ook dat "de Duitse economie nood heeft aan een relance van de vraag. En die kan enkel komen van een loonbeleid". 

Ruim 160 nieuwe banen op bedrijvensite te Beerse

 

Bedrijvensite Beerse-Zuid krijgt stilaan vorm. LODA, producent van javel en gedemineraliseerd water, opende er een nieuwe bedrijfshal. Ook de andere bouwplaatsen geraken stilaan gevuld. Van de 33 hectare beschikbare bedrijfsruimte is 16 hectare verkocht. Sommige bedrijven zijn al verhuisd, andere nemen er de komende maanden hun intrek. Al die bedrijven brengen samen 170 arbeiders mee. Mogelijk komen er tot 164 nieuwe jobs bij.

Richard Wilkinson: de man die ongelijkheid op de kaart zette

Het thema van de ‘ongelijkheid’ is brandend actueel. En al behoren ideeën nooit toe aan één persoon, Richard Wilkinson (72) heeft daar een grote rol in gespeeld. Als coauteur van ‘The Spirit Level: Why Equality is Better for Everyone’ legde hij de band bloot tussen (on)gelijkheid en veel voorkomende maatschappelijke problemen.

Belang vakbonden

Interessant is bovendien dat de auteurs van de Spirit Level in later onderzoek ook expliciet de band maakten tussen de vakbonden en (on)gelijkheid. Dat doen ze op ‘kleine’ schaal, door bijvoorbeeld binnen bedrijven of sectoren te ijveren voor collectieve loonafspraken, maar ook ideologisch. Vakbonden vormen voor hen een essentieel onderdeel van de macht van progressieve bewegingen.
Ze spreken ook vanuit de Engelse ervaring, waar Thatcher in de jaren ’80 met succes de macht van de vakbonden kon beknotten. Deze overwinning van de neo-liberale gedachten, vooral in Angelsaksische landen, heeft gezorgd voor een zorgwekkende stijging van ongelijkheid. Met alle negatieve gevolgen van dien.

Steeds meer Belgen kunnen lening niet meer afbetalen

Steeds meer Belgen kunnen hun krediet of lening niet meer afbetalen.
De kredietcentrale telde in januari 351.545 kredietnemers (+2,6 procent op jaarbasis en +0,3 procent op maandbasis) met minstens één uitstaand achterstallig contract.

In januari liepen 524.687 leningen achter, een stijging met 3,6 procent op een jaar tijd en met 0,4 procent in vergelijking met een maand eerder.
Dit aantal loopt sinds 2008 onafgebroken op. Het gaat in hoofdzaak (490.645) om consumentenkredieten, bijvoorbeeld leningen of verkoop op afbetaling, financieringshuren en kredietopeningen.

Het aantal lopende procedures van collectieve schuldenregeling kwam in januari uit op 97.069 (+4,9 procent op jaarbasis).

Regering moet dringend pestmaatregelen tegen bruggepensioneerden intrekken

 

“Het Koninklijk Besluit dat bruggepensioneerden verplicht om actief werk te zoeken tot hun 65 jaar moet onmiddellijk worden ingetrokken"

 

Twee weken geleden, heeft de volksvertegenwoordiger al aan de alarmbel getrokken in het parlement. Minister van Werk, Kris Peeters (CD&V), gaf toe dat er een probleem was met dat Koninklijk Besluit dat op een drafje was gestemd en waarover geen consensus was tussen de sociale partners van de groep van 10. Zes weken later is er nog niets veranderd.

Deze beslissing werd genomen in verschillende KB’s van 30 december 2014 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 december 2014. Om het recht op brugpensioen te behouden, zullen een aantal bruggepensioneerden (SWT’ers) moeten bewijzen dat ze actief naar werk zoeken en zullen ze banen die de VDAB hen voorstelt moeten aanvaarden. Tot op 1 januari 2015 waren volgende bruggepensioneerden daarvan vrijgesteld: de bruggepensioneerden die minstens 58 jaar waren op het ogenblik van de aanvraag van hun brugpensioen, de bruggepensioneerden met 38 jaar bewezen beroepsverleden en de bruggepensioneerden die 56 jaar waren maar met een beroepsverleden van 40 jaar. En kers op de taart, de maatregel is retroactief. Bruggepensioneerden die dachten te kunnen genieten van hun oude dag moeten zich nu inschrijven als werkzoekende als ze op 1 januari 2015 nog geen 60 jaar waren.

"Ik heb de Minister een paar concrete gevallen gegeven die we opvingen in onze plaatselijke afdelingen. Sindsdien blijven de schrijnende getuigenissen toestromen op onze secretariaten." legt de PVDA volksvertegenwoordiger uit. Voor Raoul Hedebouw, is deze wijziging niet haalbaar, onlogisch en onrechtvaardig: “De maatregel is niet haalbaar omdat veel werknemers met brugpensioen uitgeput en opgewerkt zijn. Eén op drie zestigers kampt met ernstige gezondheidsproblemen. Deze mensen verplichten om langer te werken is ondoenbaar. De maatregel is onlogisch omdat onze arbeidsmarkt nog steeds kampt met een overschot van 600.000 werklozen. Bruggepensioneerden van meer dan 58 jaar verplichten om werk te zoeken op straffe van de intrekking van hun rechten, is absurd. De maatregel is onrechtvaardig omdat ze retroactief rechten afpakt van werknemers.”

Volgens Raoul Hedebouw: “Men moet ophouden met diegenen aan te vallen die, met een vaak zware loopbaan, hebben bijgedragen tot de rijkdom van dit land. De regering zou er goed aan doen dit Koninklijk Besluit onmiddellijk in te trekken".

Organiseert België zelf oneerlijke loonconcurrentie?

 

De komende twee jaar stijgen de lonen in onze buurlanden met 4,7%.

In ons land zullen ze met minder dan 0,6% stijgen, door de indexsprong en de loonbeperkingen die de werkgeversorganisaties verkregen hebben.

Het huidige beleid dreigt België in een logica van oneerlijke loonconcurrentie tegenover onze buurlanden te storten.

Op 22 december laatstleden publiceerde de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) haar technisch verslag 2014.
Het rapport bestudeert de evolutie van de lonen in België en zijn drie grote buurlanden (Duitsland, Frankrijk en Nederland). Eén cijfer haalde het nieuws: België zou een loonhandicap van 2,9% hebben. Wat betekent dat cijfer juist?
Het cijfer betekent dat sinds 1996 – in 18 jaar tijd – de lonen in België 2,9% meer gestegen zijn dan in de buurlanden. Een Belgische werknemer verdiende dus jaarlijks gemiddeld 0,16% meer dan een werknemer uit een van de buurlanden. Een miniem verschil, dat zelfs nog verkleint als we de cijfers van naderbij bekijken.
Ten eerste, dat cijfer van 2,9% is een gemiddelde van de drie buurlanden. In vergelijking met Frankrijk en Nederland stegen de Belgische lonen veel minder snel. En ze stegen nog veel minder snel als je vergelijkt met de hele eurozone. Enkel in vergelijking met Duitsland en zijn lagelonenpolitiek van de jaren 2000 stegen de Belgische lonen een beetje sneller.

Geen handicap

Ten tweede, het cijfer houdt geen rekening met de loonsubsidies die werkgevers krijgen van de regering.
Concreet: werkgevers krijgen subsidies van de overheid voor een hele serie werknemers (ploegenarbeiders, bijvoorbeeld).
Die subsidies vormen 4% van de totale loonmassa in de privésector.
Een deel van die subsidies helpt om jobs in de non-profitsector te financieren. Daar hangt dus een sociaal aspect aan vast.
Een ander deel dient om de dienstencheques te financieren.
Maar een heel ander deel dient voor niets anders dan het verlagen van de loonkost in privébedrijven die al veel winst maken.
Als we de loonsubsidies meerekenen, kunnen we stellen dat de loonhandicap over 18 jaar onbestaand is, of zelfs in het voordeel van de werkgevers.
Van een “handicap” is in België dus helemaal geen sprake.

Het cijfer waar dan weer weinig over gesproken wordt…

In het CRB-rapport van 22 december staan nog meer cijfers.
Over een in het bijzonder wordt echter weinig gesproken.
Volgens de OESO gaat het uurloon in onze buurlanden de komende twee jaar namelijk met 4,7% stijgen.
De Duitse metaalarbeiders eisen zelfs een loonopslag van 5,5% voor 2015 alleen al.
Op een moment dat we in België dus met een loonhandicap van nul zitten, gaan de regering en de werkgevers het beleid van loonbevriezing en dalende koopkracht verder zetten, en zo ons land meesleuren in een beleid van oneerlijke loonconcurrentie.
Dat is loondumping, die door de werkgevers in onze buurlanden dan weer zal gebruikt worden als argument om ook daar de looneisen van de werknemers af te remmen.
Zij zullen verwijzen naar de loonmatiging in België.
Met zo’n politiek komen we in een helse neerwaartse spiraal terecht.
Het is zoals het recentste rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) aantoont: een beleid dat de lonen verlaagt of ze doet stagneren, zorgt ervoor dat de consumptie van de gezinnen vermindert, waardoor Europa nog verder in de dieperik van de crisis wordt geduwd.

Waarom heeft het ABVV / BBTK zijn akkoord niet gegeven?

http://www.abvv.be/web/guest/news-nl/-/article/3131336/;jsessionid=krQSqMGn0IMjtKpnSrLG0Mp&p_l_id=10187
 

De grootste blunders op het werk

http://www.jobat.be/nl/artikels/video-de-grootste-blunders-op-het-werk-gemaakt/

Hoe gelukkig ben met je job?

http://www.jobat.be/nl/artikels/hoe-gelukkig-ben-jij-op-het-werk-doe-de-test/

36 miljoen voor nieuwe installatie

CEO Dirk Vandenberghe. - Repro Ton Wiggenraad

Metallo-Chimique NV investeert dit jaar nog 36 miljoen euro in een nieuwe installatie op de site in Beerse. De installatie zal binnen twee jaar klaar zijn en 15 jobs creëren. Op die manier komt het metaalverwerkingsbedrijf tegemoet aan de steeds strengere milieunormen.

Het verwerkingsbedrijf in Beerse is internationaal gekend om de recyclage van multi-metaal recyclage en raffinage van non-ferro metalen, meer specifiek koper, tin, lood en nikkel. Ondertussen zijn ze meer dan 90 jaar actief en kunnen ze secundaire stoffen tot zuivere metalen raffineren. De nieuwe investering van 36 miljoen euro zal dienen voor de verdere zuivering van de eindslakken. "Met deze investering zetten we een volgende belangrijke stap, het benutten van een maximum aan metalen uit onze grondstoffen", aldus CEO Dirk Vandenberghe. De verdere zuivering van de metalen zal de afzetmogelijkheden groter maken. (DVGT)