De lonen zijn niet te hoog

 

Sinds enkele jaren wordt tot in den treure herhaald dat de Belgische lonen ‘te hoog’ zijn om de Belgische bedrijven concurrentieel te kunnen houden.
Die mythe ontkrachten is een werk van lange adem, maar het loont.
Stilaan dringt ook bij internationale instellingen zoals de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling - samenwerkingsverband van de meest welvarende landen) en de Europese Commissie het besef door dat het Belgische loonkostenverhaal genuanceerder is dan de klaagzang die we dagelijks te horen krijgen van bedrijfsleiders.

 

 

Onze lonen zijn dus niet te hoog.
Integendeel, ze zouden een inhaalbeweging moeten maken.
De regering-Michel viseerde echter vanaf dag één de koopkracht van de werknemers.
Met een schier onbestaande loonmarge in 2015-2016 en natuurlijk de indexsprong ontnam de regering de werknemers heel wat koopkracht.
België is volgens een studie van ETUI, het studiecentrum van de Europese vakbondskoepel, het enige land waar in 2016 de reële lonen daalden.
Dat betekent concreet dat we aan koopkracht inboeten.